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LAMPISTA, PROFESIÓN CON PRESENTE Y FUTURO

14 de octubre de 2024

Un lampista, se encuentra cualificado para llevar a cabo diferentes tareas como, por ejemplo:

  • Instalación y reparación de tuberías, sistemas de calefacción y climatización.
  • Instalación de sanitarios, calderas y radiadores.
  • Pequeñas reparaciones eléctricas: como el cambio o instalación de enchufes, interruptores, lámparas, y tareas de mantenimiento de sistemas eléctricos existentes.

Al tratarse de un profesional polivante, el cual puede actuar en una gran variedad de entornos y lugares donde se requieran servicios relacionados con la electricidad, gas y fontanería…suelen tener una alta demanda laboral, y una alta tasa de trabajo constante.

Entre los factores que contribuyen a esta alta demanda de servicios se encuentra el mantenimiento y las reparaciones que se suceden en edificios residenciales. Un lampista puede ser contratado para realizar la inspección, mantenimiento y reparación de servicios de fontanería, electricidad y gas.

Como lampista, el ámbito de actuación es extenso, pudiendo considerar:

  1. Trabajar de forma independiente: Ofreciendo servicios de instalación, reparación y mantenimiento eléctrico a clientes residenciales, comerciales e industriales.
  2. En empresas de construcción: Proyectos residenciales, comerciales o industriales. Estas empresas a menudo necesitan lampistas para instalar y mantener sistemas eléctricos en los edificios que construyen.
  3. En el sector público: A menudo tienen departamentos de mantenimiento que requieren lampistas para realizar reparaciones y tareas de mantenimiento en escuelas, hospitales, edificios, entre otros.
  4. Empresas de servicios públicos: Para realizar reparaciones y mantenimiento de redes eléctricas. Estas posiciones suelen requerir habilidades especializadas.
  5. En el sector de la energía renovable

En definitiva, la profesión de lampista ofrece grandes oportunidades laborales y beneficios, como:

  1. Estabilidad laboral
  2. Flexibilidad: Trabajar de forma independiente
  3. Diversidad de tareas
  4. Potencial de crecimiento y especialización
  5. Remuneración competitiva: Especialmente para aquellos con experiencia y habilidades especializadas.

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