Aspectos fundamentales que están moldeando el futuro del sector de las instalaciones: Desde la transformación en curso en el sector, hasta la importancia de la formación y las oportunidades que ofrece, pasando por los desafíos y las oportunidades para promover la equidad de género

¿Te perdiste la charla sobre la atracción del nuevo talento en el mundo de la instalación en Rebuild 2024? ¡No te preocupes! Os compartimos un resumen de los puntos clave que se discutieron en este increíble evento ¡Comenzamos!

👉Sector en Transformación

La atracción de los jóvenes hacia los sectores de instalación y mantenimiento enfrenta dos grandes desafíos. En primer lugar, y según un reciente estudio oficial realizado a 1000 jóvenes de entre los 16 y 36 años, se presenta la barrera de la persistente percepción de que estas profesiones son poco glamurosas y que carecen de futuro. En segundo lugar, aparecen las motivaciones de los jóvenes. Las cuales han evolucionado drásticamente en comparación con generaciones anteriores. Destaca que el salario ya no ocupa el primer lugar como factor principal a la hora de elegir una profesión. Si no que, priorizan condiciones laborales favorables, horarios flexibles que les permita conciliar vida laboral con la personal, la posibilidad de teletrabajar, así como realizar actividades que les apasionen.

Debido a esta percepción de los jóvenes, es indiscutible y necesario establecer un plan de comunicación efectivo que les llegue y les haga ver que el sector de instalación ha experimentado una notable transformación en las últimas décadas. Este sector ha adoptado tecnologías avanzadas y automatización que lo hacen más atractivo y dinámico que nunca. Es crucial transmitir este mensaje de manera clara y persuasiva para atraer y retener el interés de los jóvenes en esta industria en constante evolución.

👉Formación y Oportunidades

Se destacó la importancia del sistema de formación en alternancia, especialmente a través de la Formación Profesional Dual, los Certificados de Profesionalidad y las cualificaciones con formación reglada que conducen a la obtención de un certificado o título oficialmente reconocido por entidades gubernamentales. Estas opciones ofrecen una combinación invaluable de aprendizaje teórico y práctico, lo que resulta especialmente atractivo tanto para los jóvenes como para aquellos seniors que buscan una transición profesional.

👉Desafíos y Oportunidades para Todos

Aunque el sector de instalación sigue siendo un gran desconocido para muchos jóvenes, se resaltó que si comprendieran el potencial y las oportunidades que ofrece, estarían más dispuestos a considerarlo como una opción de carrera. Además, se enfatizó la necesidad de motivar tanto a los jóvenes como a los profesionales seniors que buscan un cambio de sector.

👉Equidad de Género y Transición Energética

Se habló tendidamente de la escasa presencia de mujeres en el sector de instalación. Atribuida en parte a la mentalidad arraigada de que es un trabajo destinado principalmente a hombres. Sin embargo, se marcó la importancia de fomentar la diversidad de género y aprovechar el talento femenino en este campo en constante evolución. Un campo en el que la creciente demanda de profesionales de la instalación se debe en gran medida a la transición energética en curso, lo que destaca aún más la necesidad de atraer nuevos talentos a la industria.

En resumen y para concluir, esta ponencia sobre la atracción del nuevo talento para las profesiones de instalador, dejó claro la evidencia de la transformación en curso en el sector, la importancia de la formación y las oportunidades que ofrece, así como los desafíos y las oportunidades para promover la equidad de género y satisfacer las demandas de la transición energética. ¡Un tema transcendental para toda la sociedad que no podemos ignorar!

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